Chipotle се стреми да привлече 19 000 работници от поколение Z за „сезона на бурито“ с бонуси за психично здраве

Chipotle в сряда пусна усъвършенствани преимущества за привличане и задържане на служащи от потомство Z, което дава приоритет на финансовото и психологичното здраве, защото наподобява да наеме 19 000 служащи за идния „ сезон на бурито “.

Базираната в Калифорния верига съобщи, че ще съпостави до 4% от заплатата на чиновник посредством вноски към техния 401(k), в случай че те изплащат своите студентски заеми, тъй че „ чиновниците, които дават отговор на условията, към този момент не би трябвало да избират сред погашение на студент дълг или спестявания за пенсиониране. “

На новите чиновници също ще бъде препоръчан достъп до Cred.ai, който е наименуван „ теслата на банкирането “ поради своята високотехнологична кредитна карта Visa, която е предопределена да лимитира разноските, тъй че клиентите да не изпадат в задължения.

Chipotle също си партнира със SoFi, с цел да даде на чиновниците достъп до „ просветителна платформа за финансово благоденствие “, която включва „ оценка на настоящата финансова вероятност “, както и „ оферти и принадлежности за възстановяване “.

Наред с финансовите преимущества, компанията дава на чиновниците си и шест безвъзмездни сесии с лицензиран съветник или треньор по психологично здраве.

Новите преимущества са част от проект за увеличение на наемането по време на натоварения „ сезон на бурито “, който е от март до май.

„ Повече от 73% от чиновниците в ресторанта на Chipotle са потомство Z и тези нови преимущества дават отговор на провокациите, пред които са изправени “, се споделя в изказване на компанията.

Веригата заведения за хранене, която има повече от 3100 места в цялата страна, предлага на членовете на екипажа на цялостно работно време годишни заплати и бонуси, които възлизат на към $43 000, съгласно нейния уеб страница.

Ръководител на кухня печели към $49 200, до момента в който генералният управител на ресторант печели $89 900.

Неотдавнашно изследване на Gallup и Walton Family Foundation откри, че по-малко от половината потомство Z „ процъфтява “ в живота – доста по-нисък % спрямо милениалите на същата възраст.

Докато единствено 41% от членовете на Gen Z на възраст сред 18 и 26 години споделиха, че преуспяват, съгласно изследването към 60% от милениалите на същата възраст преуспяват.

Gen Z е разговорният термин за всеки, роден от 1997 година нататък, до момента в който милениалите се дефинират като родените сред 1981 и 1986 година